#8 BONUS🍀10 powermin. med Kjetil Haugmo om hvordan dra dine ansatte i samme retning, samt om bærekraftige mål for din business og deg selv.

Hvordan få flokken til å følge deg?

 

Fra mistenksomhet til connection.

 

Å se dine ansatte isteden for å true.

 

Resultat: hele følelsen av avdelingen ble annerledes.

 

“Jeg hadde lyst å slutte, nå har jeg bare lyst til å være her”

 

Vi har lyst at folk skal blomstre. 

 

Det høres enkelt ut?

 

Fra et leder perspektiv må lederen kunne se seg selv i speilet, hvor kommer kommunikasjonen fra i deg selv. 

 

Mye nytt som du kan se. 

 

Eksempel “hun kunne ikke være annet enn best i alt”.

Så så hun at hun kunne få de andre til å blomstre og slappe mere av selv...! 

 

Hva er en god leder? 

 

Personlige mål for 2018?

 

La den gode følelsen lede! 

 

Vanligvis leder vi med usikkerhet isteden for trygghet. Lukket energi og ikke åpen. 

 

Eksempel på hvordan la den gode følelsen lede og vare. Fra desperasjon til lyst. 

 

Bærekraftige mål. 

 

Uansett hva du skal oppnå eller få til, så handler det om å la den gode følelsen lede. 

 

Hva gjør vi på en dårlig dag da Kjetil?

 

Det handler om å se at den gode følelsen er tilgjengelig hvert øyeblikk. 

 

Se når vi er litt off, så trenger vi ikke å gjøre noe, så graviterer vi tilbake tilbake.

 

Vi tenker oss bort fra å være i en god flyt.